CIEE apresenta programa de estágio aos prefeitos alagoanos Municípios
Oferecer oportunidade de trabalho ao jovem da região e oxigenar o quadro de funcionários da prefeitura foi a proposta apresentada pelo Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE, aos gestores na reunião da Associação dos Municípios Alagoanos, nesta segunda-feira, dia 26.
A superintendente do CIEE, Fabiana Fernandes, destacou que os jovens podem ser contratados pelas prefeituras através da Lei de Estágio ou Menor Aprendiz. “O programa de estágio tem uma legislação especifica que é a Lei 11.788-2008, que completa esse ano 10 anos. Então, nós fazemos a integração entre a instituição de ensino, a empresa e esses alunos”, afirmou.
O CIEE entre no processo de articulação, recebe o cadastro desses alunos e vai atrás da abertura de nova oportunidades nas empresas privadas e órgãos públicos. O maior objetivo do CIEE, com mais de 54 anos de existência é encontrar, para os estudantes de nível médio, técnico e superior oportunidades de estágio ou aprendizado, que os auxiliem a colocar em prática tudo o que aprenderam na teoria.
“Então, encaminhamos esses alunos, fazemos o acompanhamento, emitimos o termo de compromisso de estágio, incluímos esse estagiário na apólice de seguro. Então toda parte operacional fica a cargo do CIEE, ficando a prefeitura com a parte mais importante que é supervisionar, qualificar e profissionalizar esses alunos”, explicou Fabiana.
Para o presidente da AMA, Hugo Wanderley, essa oportunidade ao jovem da região é importante para apresentar aos futuros profissionais a máquina pública, além de incluir no mercado de trabalho sem precisar sair da sua cidade. Hoje, 11 prefeituras têm o contrato com o CIEE, o objetivo é aumentar a adesão das prefeituras.
A legislação de estágio é uma legislação específica onde não há vínculo empregatício. O jovem pode ficar até 24 meses fazendo contrato desde que haja frequência e matrícula na instituição de ensino. “Vale muito à pena, a gente costuma dizer que é uma via de mão dupla. Mesmo não tendo a chance da efetivação no órgão público, mas a experiência que esse jovem vai adquirir no tempo de contrato, é uma experiência ímpar”, concluiu Fabiana.